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劳动工伤赔偿标准和计算方法

发布日期:2024-01-23 阅读:135

劳动工伤赔偿标准和计算方法

 

劳动工伤赔偿主要包括以下几个方面:

医疗费用:包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。

交通食宿费:如果需要到统筹地区以外就医,还会涉及到的交通食宿费用。

伤残补助金:根据伤残等级,可能会获得一次性伤残补助金。

伤残津贴:对于一至四级伤残职工,会按月领取伤残津贴。

生活护理费:如果生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确定后,会得到生活护理费的支付。

医疗补助金:在终止或解除劳动合同时,应享受的一次性医疗补助金。

劳动能力鉴定费:工伤认定过程中产生的相关费用。

住院伙食补助费:工伤期间住院时的伙食补贴。

伤残辅助器具费用:如需安装配置伤残辅助器具的费用。

丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金:因工死亡的情况下,家属可能获得的相应补助金。

以上各项费用的支付标准和管理责任,依据《中华人民共和国社会保险法》的相关条款执行。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费用而发生工伤事故,那么应由用人单位承担相应的工伤保险待遇支付责任。如果用人单位拒绝支付,工伤保险基金可以从中先行支付,但最终应由用人单位偿还这部分费用。如果用人单位不偿还,社会保险监督机构可以进行追偿。

 

最新工伤赔偿标准计算方法

 

工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

二、工伤赔偿计算

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

 

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

 

(二)五级、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

 

2.伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%

(2)六级伤残津贴=本人工资×60%

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

 

(三)七级至十级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资×13个月

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级伤残=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月

 

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

 

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

 

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

 

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

 

三、赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

 

 

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关键词: 劳动工伤赔偿标准和计算方法 工伤赔偿标准
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