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企业侵权的法律规定

发布日期:2024-01-22 阅读:144

企业侵权行为有哪些

 

企业可能会涉及多种侵权行为,具体包括但不限于以下几种:

不遵守社会保障规定:企业未按国家规定为员工缴纳社会保险,如养老、医疗、失业、工伤及生育保险等,可能构成违法。

无故辞退员工:企业在员工怀孕期间、产假、哺乳期或其他法定不宜辞退的情况下无故辞退员工,可能需要支付经济赔偿金。

 

侵犯商业秘密:通过盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取或使用他人的商业秘密,包括但不限于专利权、商标权、著作权等。

 

虚假宣传和不履行质量承诺:企业发布虚假广告或不兑现产品质量承诺,可能导致消费者权益受损。

不正当竞争:采取不正当的手段与竞争对手争夺市场优势,如不按规定披露财务信息、操纵价格、妨碍公平交易等。

侵犯消费者权益:包括但不限于不履行售后服务、不履行售后保障等行为。

 

侵犯知识产权:未经授权使用他人的专利、商标、著作权等知识产权,或在生产过程中擅自使用他人外观设计专利。

 

违反保密义务:企业内部员工或合作伙伴未经授权泄露或使用商业秘密,包括但不限于技术成果、经营信息等。

假冒注册商标:未经商标所有人许可,在产品或包装上标注非官方的专利标识,或在广告中使用非官方的专利

 

公司侵权赔偿标准

 

公司侵权赔偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。

 

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

 

第一千一百八十四条

侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

 

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